¿Quién debe homologar las distintas clases o categorías funcionales de personal estatutario para garantizar la movilidad voluntaria en el conjunto del Sistema Nacional de Salud?:

La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.

Cuando un trabajador obtenga una plaza por el sistema de movilidad voluntaria en un centro perteneciente a otro servicio de salud, el plazo de toma de posesión será de:

Un mes desde el día de cese del destino anterior.

15 días desde el día de cese del destino anterior.

Tres meses desde el día de cese del destino anterior.

Al día siguiente del día de cese del destino anterior.

El establecimiento de principios y criterios generales de homologación de los sistemas de carrera profesional de los diferentes servicios de salud busca garantizar:

El reconocimiento mutuo de grados y la libre circulación de profesionales.

La reducción del gasto sanitario.

La igualdad salarial entre categorías.

La promoción automática del personal.

Conforme al Estatuto Marco, forma parte de los derechos individuales del Personal Estatutario el derecho

La acción social en los términos y ámbitos subjetivos que se determinen en las normas, acuerdos o convenios aplicables.

Disponer de servicios de prevención y de órganos representativos en materia de seguridad laboral.

A tenor de lo dispuesto en el Estatuto Marco, el personal estatutario tendrá derecho a un periodo de descanso ininterrumpido entre el fin de una jornada y el comienzo de la siguiente de:

Un mínimo de 7 horas, si previamente existe acuerdo al respecto en la Junta de personal de la Gerencia donde se preste servicio.

Según el Estatuto Marco, establecer los principios y criterios generales de homologación de los sistemas de carrera profesional de los diferentes servicios de salud le corresponde a.

La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.

Cada Servicio de Salud en su respectivo ámbito.

La Consejería con competencias en materia de Sanidad de cada Comunidad Autónoma.

El instituto Nacional de Gestión Sanitaria.

Según el art. 35 de la ley 55/2003 del Estatuto Marco, durante el tiempo en que realice funciones en promoción interna temporal, el interesado se mantendrá en:

Servicio activo en su categoría de origen.

Servicio especial en su categoría de origen.

Servicio especial en su categoría de destino.

Servicio bajo otro régimen jurídico.

De acuerdo con lo establecido en la ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, uno de los requisitos del personal estatutario para poder participar en los procesos selectivos, por el turno de promoción interna, será:

Tener nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, dos años en la categoría de procedencia.

Tener nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, cuatro años en la categoría de procedencia.

Tener nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, un año en la categoría en la que participa por promoción interna.

Tener nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, cinco años en la categoría de procedencia.

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Convocatoria de Celador/a SESCAM

Datos revisados el 19 de octubre de 2026.

Organismo: SESCAM · Servicio de Salud de Castilla-La Mancha
Convocatoria: OPE SESCAM 2023-2024 (Res. 23/06/2025, DOCM 30/06/2025)
Plazas: Según la convocatoria de cada categoría
Preguntas en OpeTest: más de 100

Exámenes celebrados en 2026 (ordinario y extraordinario) con plantillas definitivas publicadas. Próxima OPE: vigilar el DOCM.

Ver la información oficial (Sanidad Castilla-La Mancha) · Calendario de convocatorias

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Preguntas reales de exámenes anteriores, tal como aparecen en el cuadernillo oficial, con la respuesta de la plantilla definitiva. En la app tienes el resto con corrección inmediata y explicación.

1. ¿Quién debe homologar las distintas clases o categorías funcionales de personal estatutario para garantizar la movilidad voluntaria en el conjunto del Sistema Nacional de Salud?:
1. A)Las Comunidades Autónomas.
2. B)La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.
3. C)El Ministerio de Sanidad.
4. D)El Consejo Interterritorial.
Ver respuesta correcta
C) El Ministerio de Sanidad.

Examen oficial: SESCAM OPE 2023-2024 (Res. 23/06/2025, DOCM 30/06/2025) libre (2026), pregunta 21. Respuesta según la plantilla definitiva publicada por el tribunal.
2. Cuando un trabajador obtenga una plaza por el sistema de movilidad voluntaria en un centro perteneciente a otro servicio de salud, el plazo de toma de posesión será de:
1. A)15 días desde el día de cese del destino anterior.
2. B)Tres meses desde el día de cese del destino anterior.
3. C)Al día siguiente del día de cese del destino anterior.
4. D)Un mes desde el día de cese del destino anterior.
Ver respuesta correcta
D) Un mes desde el día de cese del destino anterior.

Examen oficial: SESCAM OPE 2023-2024 (Res. 23/06/2025, DOCM 30/06/2025) libre (examen extraordinario 08/06/2026) (2026), pregunta 21. Respuesta según la plantilla definitiva publicada por el tribunal.
3. El establecimiento de principios y criterios generales de homologación de los sistemas de carrera profesional de los diferentes servicios de salud busca garantizar:
1. A)La reducción del gasto sanitario.
2. B)La igualdad salarial entre categorías.
3. C)El reconocimiento mutuo de grados y la libre circulación de profesionales.
4. D)La promoción automática del personal.
Ver respuesta correcta
C) El reconocimiento mutuo de grados y la libre circulación de profesionales.

Examen oficial: SESCAM OPE 2023-2024 (Res. 23/06/2025, DOCM 30/06/2025) libre (2026), pregunta 20. Respuesta según la plantilla definitiva publicada por el tribunal.
4. Conforme al Estatuto Marco, forma parte de los derechos individuales del Personal Estatutario el derecho
1. A)La actividad sindical.
2. B)La reunión.
3. C)Disponer de servicios de prevención y de órganos representativos en materia de seguridad laboral.
4. D)La acción social en los términos y ámbitos subjetivos que se determinen en las normas, acuerdos o convenios aplicables.
Ver respuesta correcta
D) La acción social en los términos y ámbitos subjetivos que se determinen en las normas, acuerdos o convenios aplicables.

Examen oficial: SESCAM OPE 2023-2024 (Res. 23/06/2025, DOCM 30/06/2025) libre (examen extraordinario 08/06/2026) (2026), pregunta 20. Respuesta según la plantilla definitiva publicada por el tribunal.
5. A tenor de lo dispuesto en el Estatuto Marco, el personal estatutario tendrá derecho a un periodo de descanso ininterrumpido entre el fin de una jornada y el comienzo de la siguiente de:
1. A)Un mínimo de 9 horas.
2. B)Un mínimo de 12 horas.
3. C)Un mínimo de 8 horas.
4. D)Un mínimo de 7 horas, si previamente existe acuerdo al respecto en la Junta de personal de la Gerencia donde se preste servicio.
Ver respuesta correcta
B) Un mínimo de 12 horas.

Examen oficial: SESCAM OPE 2023-2024 (Res. 23/06/2025, DOCM 30/06/2025) libre (2026), pregunta 22. Respuesta según la plantilla definitiva publicada por el tribunal.
6. Según el Estatuto Marco, establecer los principios y criterios generales de homologación de los sistemas de carrera profesional de los diferentes servicios de salud le corresponde a.
1. A)Cada Servicio de Salud en su respectivo ámbito.
2. B)La Consejería con competencias en materia de Sanidad de cada Comunidad Autónoma.
3. C)La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.
4. D)El instituto Nacional de Gestión Sanitaria.
Ver respuesta correcta
C) La Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud.

Examen oficial: SESCAM OPE 2023-2024 (Res. 23/06/2025, DOCM 30/06/2025) libre (examen extraordinario 08/06/2026) (2026), pregunta 22. Respuesta según la plantilla definitiva publicada por el tribunal.
7. Conforme al Estatuto Marco, la sanción de traslado forzoso con cambio de localidad, sin derecho a indemnización y con prohibición temporal de participar en procedimientos de movilidad para reincorporarse a la localidad de procedencia hasta un máximo de cuatro años, sólo podrá imponerse como consecuencia de:
1. A)Faltas muy graves y graves.
2. B)Faltas muy graves.
3. C)Faltas graves.
4. D)Faltas graves y leves.
Ver respuesta correcta
B) Faltas muy graves.

Examen oficial: SESCAM OPE 2023-2024 (Res. 23/06/2025, DOCM 30/06/2025) libre (2026), pregunta 23. Respuesta según la plantilla definitiva publicada por el tribunal.
8. Por necesidades del servicio, y cuando una plaza o puesto de trabajo se encuentre vacante o temporalmente desatendido, podrá ser cubierto, con carácter temporal, por personal estatutario de la correspondiente categoría y especialidad mediante:
1. A)Promoción interna temporal.
2. B)Comisión de servicio.
3. C)Concurso de traslado.
4. D)Concurso-oposición.
Ver respuesta correcta
B) Comisión de servicio.

Examen oficial: SESCAM OPE 2023-2024 (Res. 23/06/2025, DOCM 30/06/2025) libre (examen extraordinario 08/06/2026) (2026), pregunta 23. Respuesta según la plantilla definitiva publicada por el tribunal.
9. Según el art. 35 de la ley 55/2003 del Estatuto Marco, durante el tiempo en que realice funciones en promoción interna temporal, el interesado se mantendrá en:
1. A)Servicio especial en su categoría de origen.
2. B)Servicio especial en su categoría de destino.
3. C)Servicio activo en su categoría de origen.
4. D)Servicio bajo otro régimen jurídico.
Ver respuesta correcta
C) Servicio activo en su categoría de origen.

Examen oficial: SESCAM OPE 2023-2024 (Res. 23/06/2025, DOCM 30/06/2025) libre (2026), pregunta 19. Respuesta según la plantilla definitiva publicada por el tribunal.
10. De acuerdo con lo establecido en la ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, uno de los requisitos del personal estatutario para poder participar en los procesos selectivos, por el turno de promoción interna, será:
1. A)Tener nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, dos años en la categoría de procedencia.
2. B)Tener nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, cuatro años en la categoría de procedencia.
3. C)Tener nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, un año en la categoría en la que participa por promoción interna.
4. D)Tener nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, cinco años en la categoría de procedencia.
Ver respuesta correcta
A) Tener nombramiento como personal estatutario fijo durante, al menos, dos años en la categoría de procedencia.

Examen oficial: SESCAM OPE 2023-2024 (Res. 23/06/2025, DOCM 30/06/2025) libre (examen extraordinario 08/06/2026) (2026), pregunta 19. Respuesta según la plantilla definitiva publicada por el tribunal.

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Preguntas frecuentes

¿Cuándo es el examen de Celador/a SESCAM?

Exámenes celebrados en 2026 (ordinario y extraordinario) con plantillas definitivas publicadas. Próxima OPE: vigilar el DOCM. Confírmalo siempre en la fuente oficial: Sanidad Castilla-La Mancha.

¿Hay test de Celador/a SESCAM con respuestas oficiales?

Sí. OpeTest incluye los exámenes oficiales anteriores de esta categoría con la respuesta de la plantilla definitiva, y las preguntas anuladas se marcan y no puntúan.

¿Puedo practicar Celador/a SESCAM gratis?

Sí. Con la cuenta gratuita haces el diagnóstico inicial y 15 preguntas al día con corrección inmediata y explicación. Premium desbloquea práctica ilimitada, simulacros y todo el cuaderno de fallos.

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1. ¿Quién debe homologar las distintas clases o categorías funcionales de personal estatutario para garantizar la movilidad voluntaria en el conjunto del Sistema Nacional de Salud?:

2. Cuando un trabajador obtenga una plaza por el sistema de movilidad voluntaria en un centro perteneciente a otro servicio de salud, el plazo de toma de posesión será de:

3. El establecimiento de principios y criterios generales de homologación de los sistemas de carrera profesional de los diferentes servicios de salud busca garantizar:

4. Conforme al Estatuto Marco, forma parte de los derechos individuales del Personal Estatutario el derecho

5. A tenor de lo dispuesto en el Estatuto Marco, el personal estatutario tendrá derecho a un periodo de descanso ininterrumpido entre el fin de una jornada y el comienzo de la siguiente de:

6. Según el Estatuto Marco, establecer los principios y criterios generales de homologación de los sistemas de carrera profesional de los diferentes servicios de salud le corresponde a.

8. Por necesidades del servicio, y cuando una plaza o puesto de trabajo se encuentre vacante o temporalmente desatendido, podrá ser cubierto, con carácter temporal, por personal estatutario de la correspondiente categoría y especialidad mediante:

9. Según el art. 35 de la ley 55/2003 del Estatuto Marco, durante el tiempo en que realice funciones en promoción interna temporal, el interesado se mantendrá en:

10. De acuerdo con lo establecido en la ley 55/2003, de 16 de diciembre, del estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud, uno de los requisitos del personal estatutario para poder participar en los procesos selectivos, por el turno de promoción interna, será: