Test Estatuto Marco gratis: preguntas oficiales con respuestas
Preguntas del Estatuto Marco (Ley 55/2003) sacadas de exámenes oficiales del SAS, SERGAS, SERMAS y SESCAM, con la respuesta del tribunal y el artículo que la justifica. Válidas para TCAE, celador, enfermería y administrativo de cualquier servicio de salud.
Respuesta rápida: el Estatuto Marco en tu oposición
Datos del BOE, del Ministerio de Sanidad y del banco de OpeTest, revisados el 27 de octubre de 2026.
- Norma
- Ley 55/2003, de 16 de diciembre («BOE» núm. 301, de 17/12/2003)
- Estado
- Vigente. Última actualización del texto consolidado del BOE: 01/03/2023
- Nuevo Estatuto Marco
- Proyecto de ley remitido a las Cortes el 01/09/2026; no publicado en el BOE
- Preguntas oficiales en OpeTest
- 182 que citan el Estatuto Marco, de 18 preparaciones
- Servicios de salud
- SESCAM, SAS, SERGAS, SERMAS, GVA y Osakidetza
- En esta página
- 12 preguntas oficiales con respuesta y artículo
En resumen: El Estatuto Marco es la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, y entra en el temario de casi todas las oposiciones de los servicios de salud (TCAE, celador, enfermería, administrativo). En el banco de OpeTest hay 182 preguntas de exámenes oficiales que lo citan expresamente, de 18 preparaciones del SESCAM, SAS, SERGAS, SERMAS, GVA y Osakidetza. Lo que más preguntan los tribunales: régimen disciplinario (faltas, sanciones y prescripción), retribuciones, jornada y descansos, situaciones y clasificación del personal. Sigue vigente la Ley 55/2003: el proyecto de nuevo Estatuto Marco que el Gobierno envió a las Cortes en septiembre de 2026 no se ha publicado en el BOE.
Fuentes oficiales: Ley 55/2003, texto consolidado (BOE) · Nota de prensa del Ministerio de Sanidad, 01/09/2026
Los datos del Estatuto Marco que más caen
Texto consolidado de la Ley 55/2003 en el BOE.
| Tema | Qué dice la ley | Artículo |
|---|---|---|
| Clasificación del personal | Por la función desarrollada, el nivel del título exigido para el ingreso y el tipo de nombramiento | Art. 5 |
| Retribuciones básicas | Sueldo, trienios y pagas extraordinarias (dos al año, preferentemente en junio y diciembre) | Art. 42.1 |
| Movilidad voluntaria | Con carácter periódico, preferentemente cada dos años | Art. 37.2 |
| Pausa en la jornada | Al menos 15 minutos si la jornada supera seis horas continuadas | Art. 50 |
| Descanso entre jornadas | Mínimo de 12 horas ininterrumpidas | Art. 51.2 |
| Prescripción de las faltas | Muy graves, 4 años; graves, 2 años; leves, 6 meses | Art. 72.6 |
| Prescripción de las sanciones | Muy graves, 4 años; graves, 2 años; leves, 6 meses | Art. 73.4 |
| Apercibimiento | Siempre por escrito y solo por faltas leves | Art. 73.1.e |
Truco para las prescripciones: 4 años, 2 años y 6 meses sirven tanto para las faltas (art. 72.6) como para las sanciones (art. 73.4). Lo que cambia es desde cuándo se cuenta: la falta, desde que se comete; la sanción, desde que es firme.
12 preguntas oficiales de el Estatuto Marco con respuesta
Pulsa la opción que creas correcta: se corrige al momento, sin registro. Cada pregunta indica de qué examen sale.
1. Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, las retribuciones básicas son:
- A)El sueldo, los trienios, el complemento de destino y las pagas extraordinarias.
- B)El sueldo, los trienios, el complemento de carrera profesional y las pagas extraordinarias.
- C)El sueldo, los trienios, el complemento específico y las pagas extraordinarias.
- D)El sueldo, los trienios y las pagas extraordinarias.
Ver respuesta correcta
D) El sueldo, los trienios y las pagas extraordinarias.
Lo dice el artículo 42.1 de la Ley 55/2003.
SAS · Celador/a, OEP 2025 (acceso libre, prueba aplazada), pregunta 46. Respuesta según la plantilla del tribunal, comprobada con el texto consolidado del BOE. Más preguntas en Test Celador/a SAS.
2. A tenor de lo dispuesto en el Estatuto Marco, el personal estatutario tendrá derecho a un periodo de descanso ininterrumpido entre el fin de una jornada y el comienzo de la siguiente de:
- A)Un mínimo de 9 horas.
- B)Un mínimo de 12 horas.
- C)Un mínimo de 8 horas.
- D)Un mínimo de 7 horas, si previamente existe acuerdo al respecto en la Junta de personal de la Gerencia donde se preste servicio.
Ver respuesta correcta
B) Un mínimo de 12 horas.
Lo dice el artículo 51.2 de la Ley 55/2003.
SESCAM · Celador/a, OPE 2023-2024, examen de 2026 (turno libre), pregunta 22. Respuesta según la plantilla del tribunal, comprobada con el texto consolidado del BOE. Más preguntas en Test Celador/a SESCAM.
3. Según el artículo 50 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, siempre que la duración de una jornada exceda de seis horas continuadas, deberá establecerse:
- A)Un período de descanso durante la misma de duración no inferior a 15 minutos.
- B)Un período de descanso durante la misma de duración no superior a 10 minutos.
- C)Un período de descanso durante la misma de duración no superior a 20 minutos.
- D)Un período de descanso durante la misma de duración no superior a 15 minutos.
Ver respuesta correcta
A) Un período de descanso durante la misma de duración no inferior a 15 minutos.
Lo dice el artículo 50 de la Ley 55/2003.
SESCAM · Celador/a, OPE 2023-2024, examen extraordinario del 08/06/2026 (turno libre), pregunta 26. Respuesta según la plantilla del tribunal, comprobada con el texto consolidado del BOE. Más preguntas en Test Celador/a SESCAM.
4. Conforme al Estatuto Marco, la sanción de traslado forzoso con cambio de localidad, sin derecho a indemnización y con prohibición temporal de participar en procedimientos de movilidad para reincorporarse a la localidad de procedencia hasta un máximo de cuatro años, sólo podrá imponerse como consecuencia de:
- A)Faltas muy graves y graves.
- B)Faltas muy graves.
- C)Faltas graves.
- D)Faltas graves y leves.
Ver respuesta correcta
B) Faltas muy graves.
Lo dice el artículo 73.1.b de la Ley 55/2003.
SESCAM · Celador/a, OPE 2023-2024, examen de 2026 (turno libre), pregunta 23. Respuesta según la plantilla del tribunal, comprobada con el texto consolidado del BOE. Más preguntas en Test Celador/a SESCAM.
5. Según la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (en adelante Estatuto Marco), las faltas muy graves prescribirán:
- A)No prescriben nunca.
- B)A los 2 años.
- C)A los 5 años.
- D)A los 4 años.
Ver respuesta correcta
D) A los 4 años.
Lo dice el artículo 72.6 de la Ley 55/2003.
SAS · Auxiliar Administrativo/a, OEP 2025 (acceso libre), pregunta 19. Respuesta según la plantilla del tribunal, comprobada con el texto consolidado del BOE. Más preguntas en Test Auxiliar Administrativo/a SAS.
6. Según el Estatuto Marco, el personal estatutario fijo que acceda a una plaza de formación sanitaria especializada mediante residencia será declarado en la situación administrativa de:
- A)Servicios especiales.
- B)Servicio bajo otro régimen jurídico.
- C)Excedencia por prestar servicios en el sector público.
- D)Servicios de gestión clínica.
Ver respuesta correcta
A) Servicios especiales.
Lo dice el artículo 64.1 de la Ley 55/2003.
SAS · Auxiliar Administrativo/a, OEP 2025 (acceso libre), pregunta 22. Respuesta según la plantilla del tribunal, comprobada con el texto consolidado del BOE. Más preguntas en Test Auxiliar Administrativo/a SAS.
7. Según el artículo 37 del Estatuto Marco los procedimientos de movilidad voluntaria se realizarán:
- A)Preferentemente cada año.
- B)Preferentemente cada dos años.
- C)Preferentemente cada tres años.
- D)Preferentemente cada cuatro años.
Ver respuesta correcta
B) Preferentemente cada dos años.
Lo dice el artículo 37.2 de la Ley 55/2003.
SERMAS · TCAE, examen del 26/06/2025 (turno libre, segundo llamamiento), pregunta 4. Respuesta según la plantilla del tribunal, comprobada con el texto consolidado del BOE. Más preguntas en Test TCAE SERMAS.
8. La utilización de los locales, instalaciones o equipamiento de las instituciones, centros o servicios de salud para la realización de actividades o funciones ajenas a dichos servicios, se considera en el ámbito del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud:
- A)Falta leve.
- B)Falta grave.
- C)Falta muy grave.
- D)No se podrá exigir responsabilidad disciplinaria.
Ver respuesta correcta
C) Falta muy grave.
Lo dice el artículo 72.2.r de la Ley 55/2003.
SERMAS · Celador/a, examen del 25/05/2025 (turno libre), pregunta 30. Respuesta según la plantilla del tribunal, comprobada con el texto consolidado del BOE. Más preguntas en Test Celador/a SERMAS.
9. En relación a los principios de la potestad disciplinaria, y de acuerdo con lo previsto en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, señale la afirmación correcta:
- A)El régimen disciplinario responderá a los principios de tipicidad, eficacia y proporcionalidad en todo el Sistema Nacional de Salud.
- B)La potestad disciplinaria corresponde al servicio de salud donde el interesado obtuvo su nombramiento, con independencia del servicio de salud en el que el interesado se encuentre prestando servicios en el momento de comisión de la falta.
- C)Cuando de la instrucción de un expediente disciplinario resulte la existencia de indicios fundados de criminalidad, se continuará con su tramitación y se pondrá en conocimiento del Juez.
- D)Las normas definidoras de infracciones y sanciones serán susceptibles de aplicación analógica.
Ver respuesta correcta
A) El régimen disciplinario responderá a los principios de tipicidad, eficacia y proporcionalidad en todo el Sistema Nacional de Salud.
Lo dice el artículo 71.1 de la Ley 55/2003.
SERMAS · Celador/a, examen del 25/05/2025 (turno libre), pregunta 32. Respuesta según la plantilla del tribunal, comprobada con el texto consolidado del BOE. Más preguntas en Test Celador/a SERMAS.
10. Señale cuál de las siguientes opciones es verdadera, sobre las pagas extraordinarias, según lo establecido en el Estatuto Marco:
- A)Serán tres al año.
- B)Se devengarán preferentemente en los meses de marzo, septiembre y diciembre.
- C)El importe de cada una de ellas será, como máximo, una mensualidad de sueldo.
- D)Al importe de cada una, se le añadirá la catorceava parte del importe anual del complemento de destino.
Ver respuesta correcta
D) Al importe de cada una, se le añadirá la catorceava parte del importe anual del complemento de destino.
Lo dice el artículo 42.1.c de la Ley 55/2003.
SERGAS · Celador/a, OPE 2022 (examen de 2024), parte común, pregunta 12. Respuesta según la plantilla del tribunal, comprobada con el texto consolidado del BOE. Más preguntas en Test Celador/a SERGAS.
11. Indique cuál de las siguientes NO es una clasificación del personal estatutario según el Estatuto Marco:
- A)La función desarrollada.
- B)El nivel del título exigido para el ingreso.
- C)El régimen jurídico.
- D)El tipo de su nombramiento.
Ver respuesta correcta
C) El régimen jurídico.
Lo dice el artículo 5 de la Ley 55/2003.
SERGAS · TCAE, OPE 2022 (examen de 2023), parte común, pregunta 12. Respuesta según la plantilla del tribunal, comprobada con el texto consolidado del BOE. Más preguntas en Test TCAE SERGAS.
12. La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, regula en su capítulo XII el régimen disciplinario. «Dañar o deteriorar las instalaciones, equipamiento, instrumental o documentación cuando se produzca por negligencia inexcusable» sería una falta:
- A)Muy grave.
- B)Grave.
- C)Media.
- D)Leve.
Ver respuesta correcta
B) Grave.
Lo dice el artículo 72.3.f de la Ley 55/2003.
SAS · TCAE, OEP 2025 (prueba aplazada), pregunta 7. Respuesta según la plantilla del tribunal, comprobada con el texto consolidado del BOE. Más preguntas en Test TCAE SAS.
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¿Preparas Celador/a del SERGAS? El examen es el sábado 14 de noviembre de 2026 a las 16:00 h en Silleda (DOG nº 197, de 16/10/2026): tienes sus exámenes oficiales en Test Celador/a SERGAS.
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Preguntas frecuentes
¿Qué es el Estatuto Marco?
Es la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud. Regula la relación de empleo del personal estatutario: clasificación, derechos y deberes, selección y provisión, movilidad, retribuciones, jornada y descansos, situaciones administrativas y régimen disciplinario.
¿Sigue vigente la Ley 55/2003 o hay un nuevo Estatuto Marco?
Sigue vigente la Ley 55/2003. El 1 de septiembre de 2026 el Consejo de Ministros aprobó remitir a las Cortes el proyecto de ley de un nuevo Estatuto Marco (nota de prensa del Ministerio de Sanidad), pero no se ha publicado en el BOE. Para tu examen manda el temario de tus bases: compruébalo siempre en tu convocatoria.
¿En qué oposiciones cae el Estatuto Marco?
En casi todas las de los servicios de salud. En OpeTest hay preguntas oficiales que lo citan de 18 preparaciones: celador, TCAE, enfermería, administrativo y auxiliar administrativo del SESCAM, SAS, SERGAS, SERMAS y GVA, y categorías de Osakidetza. Revisa el temario de tus bases para saber qué apartados entran.
¿Qué artículos del Estatuto Marco preguntan más?
En las preguntas oficiales que tenemos se repiten el régimen disciplinario (faltas muy graves, graves y leves, sanciones y prescripción, artículos 71 a 73), las retribuciones (artículo 42 y siguientes), la jornada y los descansos (artículos 46 a 61), las situaciones administrativas y la clasificación del personal (artículos 5 a 7).
¿Las respuestas de esta página son oficiales?
Las preguntas son de exámenes oficiales y la respuesta es la de la plantilla del tribunal. Además, hemos comprobado cada una con el artículo citado del texto consolidado de la Ley 55/2003 en el BOE. OpeTest es una herramienta independiente de práctica, no una fuente oficial.
¿Puedo hacer un test del Estatuto Marco gratis?
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